Auszubildenden und Kursteilnehmenden eröffnet das DeBiZet berufliche Perspektiven und fördert erfolgreiche Berufsbiografien sowie ein professionelles Selbstverständnis.
Auf Seiten der Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens schafft das DeBiZet mittels Aufbau von Kompetenzen eine zielgerichtete und individuelle Personalentwicklung.
Das DeBiZet-Programm fördert die sinnstiftende Wahrnehmung im Beruf und leistet damit einen wertvollen Beitrag zum Erreichen von Qualitätszielen und wirtschaftlichem Erfolg.
Gemeinsam auf Augenhöhe arbeiten sowie Talente und Perspektiven einbringen
Vernetzung und Kooperation in einer erfolgreichen Bildungslandschaft
Bildungsqualität intern leben und extern belegen
Leistungsgerechte Vergütung, die Wertschätzung transportiert
Entwicklungsperspektiven sichern und fördern den eigenen beruflichen Erfolg
Individuelle Planung der Tätigkeit in einer positiven Arbeitsumgebung
Praxisnähe & Innovation
Das DeBiZet-Team besteht aus angestellten Mitarbeitenden in Lehre und Verwaltung, externen Dozent:innen für Pflegeberufe sowie weiteren institutionellen Partnern. Die Bündelung von Kompetenzen all dieser Personen ermöglicht eine innovative Entwicklung und schnelle Anpassung von Lehrinhalten an neueste wissenschaftliche Erkenntnisse.
Die fachliche Nähe zu den eigenen Krankenhäusern und Seniorenheimen der Dernbacher Gruppe Katharina Kasper sorgt für den perfekten Einklang zwischen Theorie und Praxis.